Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in (w/m/d) im Bereich Personaleinsatzplanung & Zeitwirtschaft (w/m/d) für mindestens 12 Monate (15 - 20 Std./Woche) bei der DB InfraGO AG am Standort Freiburg im Breisgau.
Deine Aufgaben:
- Du erstellst Schichtpläne auf Basis der Besetzungszeiten der Betriebsstellen für das Netz Freiburg
- Außerdem planst und disponierst du den Personaleinsatz nach wirtschaftlichen Grundsätzen, insbesondere mit dem Ziel ausgeglichener Zeitsalden am Ende des Arbeitsjahres sowie unter Beachtung des Arbeitszeitgesetzes und der tariflichen Regelungen
- Als Werkstudent:in unterstützt du bei der sachgerechten Personalbuchführung und bei der Stammdatenpflege in den jeweiligen Zeitwirtschaftssystemen
- Die Planung und Überwachung der Fortbildungsabwicklung sowie die Urlaubsplanung und -abwicklung gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Die Überwachung der Tauglichkeitsuntersuchungen gemäß den entsprechenden Richtlinien wird ebenfalls von dir übernommen
- Du unterstützt im Bereich der IT-Versorgung/-Programme und hilfst bei der Erstellung von Dashboards (Power BI)
- Darüber hinaus koordinierst du die Einführung neuer Tools/Dashboards zur Erleichterung von internen Arbeitsabläufen
Dein Profil:
- Du studierst BWL, Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, IT oder einen vergleichbaren Studiengang
- Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich oder der IT sammeln können
- Eine hohe Motivation, Engagement und Eigeninitiative sowie Kommunikationsstärke zeichnen dich aus
- Du arbeitest gerne analytisch, bringst Neugier für Daten und Digitalisierung mit und arbeitest strukturiert im Team
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und angemessenes Durchsetzungsvermögen sowie wirtschaftliches Denken und Handeln zeichnen dich aus
- Auch bei großem Arbeitsaufkommen zeigst du eine hohe Belastbarkeit
- Erfahrungen mit Power BI, Datenanalyse oder Programmiersprachen sind wünschenswert
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.