Dein Kontakt
Team, Recruiting
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Werkstudent:in Personalmanagement
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in (w/m/d) im Bereich Personalmanagement für mindestens 12 Monate (16-20 Std./Woche) bei der DB InfraGO AG am Standort Stuttgart.
Die Funktion erfolgt in hybridem Arbeiten mit Anwesenheit im Büro in Stuttgart und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt die HR Business Partner:innen bei der Bearbeitung von arbeits-, tarif- und individualrechtlichen Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- In unserem HR Business Partner Modell hilfst du dem Team bei der Beratung und Betreuung der Führungskräfte zu HR relevanten Fragen und übernimmst administrative Aufgaben und eigene Themenpakete
- Du hilfst bei der Datenpflege und -auswertung bei Fragen zum Personalbestand, Personalplanung und Gehaltsstrukturen
- Außerdem lernst du das Betreuungskonzept für Nachwuchskräfte kennen und unterstützt hier
- Als Unterstützung in der operativen Personalarbeit lernst du HR-Richtlinien, -Prozesse und -Instrumente, von der Rekrutierung bis zum Austritt von Mitarbeitenden, kennen
Dein Profil:
- Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Bildungswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt im Personalwesen
- Versierte Kenntnisse im Umgang mit den üblichen Office-Anwendungen und gutes IT-Verständnis zur Einarbeitung in weitere IT-Anwendungen bringst du selbstverständlich mit
- Dich zeichnen eine schnelle Auffassungsgabe, flexible und selbstständige Arbeitsweise sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit zu den anderen Teammitgliedern aus
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift setzen wir voraus
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
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Vergünstigungen
Auch privat sollst du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit deiner Familie oder Freunden.
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DB StudentsClub
Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
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Individuelle Weiterentwicklung
Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
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Spannende Projekte
Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
Über uns
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.
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Hinweise
Bewirb dich jetzt online auf diese Ausschreibung. Deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum, dann ergänze deine Unterlagen bitte durch den entsprechenden Nachweis. Für die Berücksichtigung deiner Bewerbung benötigen wir auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.
Es besteht die Möglichkeit, nach deinem Praktikum eine Abschlussarbeit zu verfassen, oder dein Praktikum durch eine Werkstudententätigkeit zu verlängern.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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