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Recruiting Team
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Werkstudent:in strategische Personaldatenanalyse
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in strategische Personaldatenanalyse (w/m/d) für mindestens 12 Monate für 15 bis 20 Stunden pro Woche für die DB InfraGO AG im Projekt der 2. S-Bahn-Stammstrecke am Standort München. In Abstimmung mit deiner Führungskraft und deinem Team kannst du auch im Homeoffice oder an einem anderen Standort arbeiten.
Deine Aufgaben:
- Als Teil der Abteilung Stakeholder- und Ressourcenmanagement unterstützt du bei vielfältigen Tätigkeiten des abwechslungsreichen Tagesgeschäfts in den Bereichen strategische Personalsteuerung, Kommunikation und Stakeholdermanagement
- Du unterstützt aktiv in organisatorischen Aufgaben, insbesondere bei internen Abläufen sowie in der strategischen Personalsteuerung bei der Analyse von Personalkennzahlen in Excel
- Außerdem lernst du Verfahren und Prozesse der internen Organisation kennen und kannst diese aktiv mitgestalten
- Weiterhin bringst du dich bei der Pflege und Strukturierung des Ablagesystems ein
Dein Profil:
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit eine Schwerpunkt auf Personalwirtschaft
- Idealerweise verfügst du über erste praktische Erfahrungen im Rahmen einer Ausbildung, eines Praktikums, eines Werkstudentenjobs oder einer vergleichbaren Tätigkeit
- Einen sehr guten Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Excel) sowie eine hohe (Personal-)Daten- und Zahlenaffinität setzen wir voraus
- Du bist ein Organisationstalent und bringst eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Einsatzbereitschaft mit
- Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist dir wichtig und du freust dich darauf, im Team zu arbeiten. Außerdem bringst du ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
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Vergünstigungen
Auch privat sollst du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit deiner Familie oder Freunden.
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DB StudentsClub
Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
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Individuelle Weiterentwicklung
Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
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Spannende Projekte
Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
Über uns
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.
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Hinweise
Bewirb dich jetzt online auf diese Ausschreibung. Deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum, dann ergänze deine Unterlagen bitte durch den entsprechenden Nachweis. Für die Berücksichtigung deiner Bewerbung benötigen wir auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.
Es besteht die Möglichkeit, nach deinem Praktikum eine Abschlussarbeit zu verfassen, oder dein Praktikum durch eine Werkstudententätigkeit zu verlängern.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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