Artikel: Jobs für Bundeswehr Soldat:innen im Südosten
Männer und Frauen, die unserem Land gedient haben, dabei Mut, Willensstärke und Leidenschaft entwickelt und kollegialen Zusammenhalt verinnerlicht haben, möchten wir als Deutsche Bahn auf ihrem Weg in eine berufliche Veränderung begleiten.
Insbesondere Eigenschaften wie diese spiegeln sich in den Werten der Unternehmenskultur der Deutschen Bahn wieder und sind eine hervorragende Voraussetzung für den Einstieg in unsere Eisenbahnerfamilie. Deshalb suchen wir dich in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen.
Deine Einstiegsmöglichkeiten bei der Deutschen Bahn
6 gute Gründe für DB als Arbeitgber:in
Vielfältige Karrierechancen
Mit Leidenschaft und Energie für deine Projekte hilfst du dabei, uns als DB weiter nach vorne zu bringen – und dich selbst gleich mit.
Stabilität und Sicherheit
Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
Vergünstigungen
Auch privat sollst du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z.B. Reisen mit deiner Familie oder Freund:innen.
Attraktive Konditionen
Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Work-Life-Balance
Wir unterstützen dich darin, Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen. Je nach Aufgabe ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort möglich. Du kannst dich für zusätzlichen Urlaub entscheiden und ganze Gleittage nehmen.
Freifahrten
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
Wichtiger Hinweis: In den operativen Eisenbahn-Bereichen werden wir allein in diesem Jahr wieder mehr als 25.000 neue Mitarbeitende einstellen, um mehr Bahn zu schaffen. Darunter sind 6.000 Nachwuchskräfte – ein Rekord. Personalbedarfe sollen vor allem in der Verwaltung reduziert werden.
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