Захист даних для претендентів і нових співробітників

Zum Inhalt springen

Захист даних для претендентів і нових співробітників Німеччина

DB AG (дійсний тільки для заявок на роботу в Німеччині.)

Artikel: Захист даних для претендентів і нових співробітників

Дякуємо, що відвідали наш веб-сайт. Ми раді, що ви зацікавлені в Deutsche Bahn (AG)* як потенційному роботодавцю. Захист персональних даних заявників**, співробітників і всіх третіх осіб, пов’язаних з нами, особливо важливий для нас.

При обробці персональних даних Deutsche Bahn дотримується відповідних законодавчих положень щодо захисту даних та безпеки даних у відповідних країнах, а також наших внутрішніх положень щодо захисту даних.

Ця декларація про захист даних містить інформацію про те, як Deutsche Bahn обробляє персональні дані, які збираються на веб-сайтах вакансій Deutsche Bahn або які ви передаєте Deutsche Bahn під час подачі заявки, а також пояснює, як обробляються ваші персональні дані у процесі подання заявки.

Для ясності ця декларація про захист даних розділена на три частини: Частина А містить загальну інформацію, яка стосується всіх дочірніх компаній Deutsche Bahn, які використовують цей веб-сайт для свого процесу подачі заявки. Частина B пояснює особливості захисту даних, характерні для країни та компанії. Частина C надає уявлення про технічно актуальну інформацію.

Частина А – Загальна інформація

1. З якою метою збираються персональні дані?

Deutsche Bahn потребує ваші особисті даних для обробки вашої заявки. Дані, які ви передасте нам під час подання заявки, будуть використовуватися та оброблятися лише з метою відбору заявників. Для обробки вашої заявки ми використовуємо лише ту інформацію, яку ви надіслали нам безпосередньо. Це також може включати інформацію, яку ви надали в онлайн-мережах чи інших порталах роботи.

Крім того, наша мета – зробити процес подачі заявки максимально простим для вас. Ми також будемо раді розглянути вашу заявку на інші посади в наших дочірніх компаніях. У цьому випадку ми зв’яжемося з вами та запросимо вас подати заявку на іншу посаду, якщо ваш профіль підходить. Потім ви вирішуєте, чи хочете ви подати заявку.

2. Які персональні дані ми збираємо?

Ми збираємо ваші персональні дані, які мають відношення до процесу подання заявки або які ви надаєте нам під час подачі заявки (включаючи, наприклад, прізвище, ім’я, адресу, електронну пошту, посаду, на яку ви претендуєте та інформацію про вашу особисту заявку). Щоб ретельно оцінити вашу заявку, нам також може знадобитися додаткова інформація, наприклад, про вашу попередню професійну кар’єру.

Ми також можемо запитати про ваші вподобання (наприклад, щодо місць розташування та груп вакансій, які вас цікавлять), щоб мати можливість розглянути вас на інші відповідні вакансії.

Якщо в нашій системі є кілька ваших профілів з однаковою адресою електронної пошти, дані будуть об’єднані автоматично. Старіші дані будуть перезаписані новими. Усі надані/завантажені вкладення залишаться.

У разі онлайн-заявки введіть свої персональні дані в онлайн-формі та завантажте відповідні документи. Для заявок через інші канали ми збираємо відповідну інформацію з вашої заявки та зберігаємо документи заявки в нашій системі.

3. Хто обробляє інформацію з вашої заявки?

У зв’язку з організаційною структурою Deutsche Bahn та залежно від обраного вами каналу подання заявка може розглядатися різними відділами. У будь-якому випадку, ваші персональні дані будуть оброблятися лише компанією, відповідальною за вакансію, і, якщо необхідно, постачальниками послуг, зобов’язані контрактом і юридично дотримуватися відповідних правил захисту даних.

Як зовнішній претендент, ви можете активно погодитися на передачу ваших персональних даних на інші можливі вакансії у відповідній  компанії або в інших компаніях групи (національні чи міжнародні), коли подаєте заявку онлайн на конкретну посаду або для участі в заході з набору персоналу. Якщо ви не погоджуєтеся або відкликаєте цю згоду, наслідком цього є те, що подальший розгляд заявки на інші посади не може відбуватися. Якщо ви подали заявку електронною поштою або поштою, ми повідомимо вас у підтвердженні отримання, що ми хотіли б порівняти вашу заявку з іншими пропозиціями роботи у відповідній компанії або в інших компаніях групи. Ми хотіли б зазначити, що ви повинні повідомити нас, якщо ви не згодні з цим. Перед будь-якою передачею ваших персональних даних ми зв’яжемося з вами і знову отримаємо вашу чітку згоду. Ви можете в будь-який час відкликати свою згоду на передачу електронною поштою або поштою на адресу, зазначену в розділі 1 частини B. Відкликання згоди на передачу заяви має наслідком неможливість подальшого розгляду заяви на інші посади.

4. Хто буде проінформований про вашу заявку?

Ваші персональні дані розглядатимуться як суворо конфіденційні та будуть доступні лише для відповідальних осіб, які беруть участь у процесі подачі заявки, та підрядників, які надають послуги, необхідні для процесу відбору (наприклад, постачальників онлайн-тестів). Див. Частину B для детальної інформації про підрядників на рівні штату та компанії.

Якщо ви є кандидатом на роботу, подальше використання або розголошення вашої особистої інформації буде обмежено лише для цілей, пов’язаних із працевлаштуванням, і для тих, кому це необхідно під час роботи. Це також стосується інформації, розкритої внутрішнім або зовнішнім постачальникам послуг для необхідних перевірок перед прийомом на роботу та відповідно до законодавчих або офіційних вимог.

Якщо ви подаєте заявку онлайн, ми просимо вас вирішити, в якій мірі ми можемо передавати ваші персональні дані.

  • Якщо ви виберете «національний», ваш профіль буде видно лише працівникам, які здійснюють набір персоналу в межах країни та підрозділу, в якому розташована оголошена посада або яку ви вказали як бажану країну в незапрошеній заявці. Якщо в окремих країнах/підрозділах компанії виникають відхилення через особливі вимоги, це описано в частині B вашого повідомлення про захист даних.
  • Якщо ви виберете «міжнародний», ваш профіль також буде видно співробітникам, які набирають працівників в інших країнах. Це означає, що всі відповідальні співробітники всіх компаній DB Група, які використовують цю платформу для оголошень про вакансії, включаючи співробітників відповідних процесорів, якщо вони є, мають доступ до вашої програми або профілю. Ви можете дізнатися, до яких компаній DB Група це насправді стосується, з огляду доданих місцевих повідомлень про захист даних (див. Частину B).

У DB Група діють єдині мінімальні стандарти щодо обробки персональних даних, які викладені в наших глобальних інструкціях із захисту даних.

Зокрема, ця Політика конфіденційності забороняє використовувати вашу заявку або профіль для будь-яких інших цілей, окрім описаного тут процесу найму. Однак пам’ятайте, що в різних країнах існують різні рівні захисту через різні місцеві норми захисту даних. Якщо ви подали заявку через інший канал, а не онлайн, ваші персональні дані будуть доступні лише в тій країні, в якій розташована оголошена вакансія. Ви можете будь-коли змінити своє рішення щодо видимості вашої заявки, наприклад, скасувавши рішення щодо міжнародної видимості. Якщо ви хочете це зробити, зверніться до відповідної країни та конкретної компанії в частині B декларації про захист даних для конкретної адреси електронної пошти.

5. Як ви можете змінити свою особисту інформацію?

У разі онлайн-заявки ви можете будь-коли відкрити та оновити свій профіль і свою особисту інформацію, включаючи особисті дані та вкладені документи, на дошці вакансії. Також можна відкликати заявку на вакансію через свій профіль.

Якщо ви хочете, щоб ми негайно видалили ваш профіль та/або деякі чи всі ваші програми, ви знайдете конкретну адресу електронної пошти, на яку ви можете подати запит на видалення, у частині B. У цьому випадку ми також повідомимо всіх підрядників (наприклад, постачальників онлайн-тестів), які отримали ваші персональні дані, і попросимо їх негайно видалити ваші персональні дані.

6. Коли ваші персональні дані будуть видалені?

Будь ласка, зверніться до Частини B щодо відповідних періодів видалення відповідно до різних місцевих законів про захист даних. Ми зберігаємо ваші персональні дані лише стільки, скільки необхідно або вимагається законом.

7. Чи є у вас запитання щодо захисту даних?

З питань та пропозицій щодо захисту даних, будь ласка, зв’яжіться з нашими контактними особами у відповідній країні та компанії, названих у Частині B.

Частина B – Додаткова інформація про країну та компанію Німеччина

Процес подачі заявки в Deutsche Bahn AG або групу компаній у Німеччині Якщо ви звертаєтеся до Deutsche Bahn AG або групової компанії в Німеччині (окрім компаній групи, зазначених у Частині B - 6), на додаток до загальної інформації в частинах A і C цього документу, для вас є актуальними наведені нижче особливості країни. Декларація про захист даних.

1. Хто несе відповідальність і з якою метою збирає дані?

1.1. Хто відповідає за збір та обробку даних?

Deutsche Bahn AG, Abteilung Personalgewinnung, Europaplatz 1, 10557 Берлін, збирає та обробляє ваші дані як контролер.

Якщо ваша заявка призначена для чутливої до цілісності та/або ризикованої функції, ваші дані будуть оброблятися відділами EFF для заповнення посад на рівнях KFK і OFK 1 або HB (для заміщення посад в LFK – OFK 2), Potsdamer Platz 2, 10785 Берлін.

Призначений спеціаліст із захисту даних – Dr. Marein Müller:

konzerndatenschutz@deutschebahn.com

Якщо у вас виникли запитання чи пропозиції щодо захисту даних у зв’язку з наймом, зв’яжіться з нами:

Deutsche Bahn AG
Personalgewinnung
Stichwort Datenschutz
Europaplatz 1
10557 Berlin

datenschutz-personalgewinnung@deutschebahn.com

або

Deutsche Bahn AG
Abteilungen EFF oder HB
Potsdamer Platz 2
10785 Berlin

1.2. З якою метою збираються персональні дані?

Deutsche Bahn потребує ваші особисті дані для обробки вашої заявки. Дані, які ви передасте нам під час подання заявки, будуть використовуватися та оброблятися лише з метою відбору заявників. Для обробки вашої заявки ми використовуємо лише ту інформацію, яку ви надіслали нам безпосередньо. Це також може включати інформацію, яку ви надали в онлайн-мережах кар’єри чи інших порталах роботи.

Крім того, наша мета – зробити процес подачі заявки максимально простим для вас. Ми також будемо раді розглянути вашу заявку на інші посади в наших дочірніх компаніях. У цьому випадку ми зв’яжемося з вами та запросимо вас подати заявку на іншу посаду, якщо ваш профіль підходить. Потім ви вирішуєте, чи хочете ви подати заявку.

Якщо ви подаєте заявку на посаду, яка включає в себе управлінську, чутливу до доброчесності та/або функцію високого ризику, будуть використані особисті дані, які є актуальними під час вашої заявки або які ви надали нам під час подачі заявки, щоб визначити особисту придатність для перевірки цієї посади.

2. На якій правовій основі та як ми збираємо ваші персональні дані як частину програми?

Ми збираємо ваші персональні дані з метою здійснення процесу подання заявки на правовій основі статті 6, параграф 1 b), статті 88 Загального регламенту захисту даних (GDPR) у поєднанні з розділом 26, параграфом 1, реченням 1, 1 Альтернативний федеральний закон про захист даних (BDSG). У разі онлайн-заявки на конкретну посаду, незапрошеної заявки або щодо участі в заході з набору персоналу (див. 9.2 Портал подій), ви самостійно вводите свої дані у відповідну онлайн-форму. З міркувань безпеки ми надішлемо вам повідомлення з підтвердженням після вашої онлайн-реєстрації. У разі подання заявки на електронну пошту ми фіксуємо всі відповідні дані в нашій системі найму та завантажуємо ваші документи, включаючи вашу електронну пошту. Ваша електронна пошта буде видалена з нашої поштової скриньки. Якщо ви подаєте заявку на паперовому носії, ми скануємо ваші документи та завантажуємо їх у нашу систему набору. Після введення інформації ви отримаєте свої оригінали документів поштою, щоб нам було легше.

Правовою основою для обробки ваших персональних даних під час використання Job Profiler (див. 9.4 Job Profiler) є стаття 6, параграф 1 f) Загального регламенту про захист даних (GDPR). Наш інтерес полягає в тому, щоб знайти для вас відповідне професійне навчання в Deutsche Bahn.

Правовою основою для активного пошуку кандидатів (пор. 7. Активний пошук) є наш основний інтерес у значенні статті 6, параграф 1 f) GDPR у контакті з людьми, які можуть бути зацікавлені в наших пропозиціях роботи.

Правовою основою для перевірки особистої придатності є розділ 26 (1), речення 1 BDSG, стаття 6 (1) f) GDPR та угода про внутрішню групу представників комітету. Наш інтерес полягає в зобов’язанні до доброчесності співробітників, які виконують визначені, помітні функції, спрямовані на управління персоналом, і в необхідності мінімізації ризиків для DB Група.

3. Які дані ми збираємо в рамках вашої заявки?

(Додаток до частини А № 2)

У рамках вашої заявки ми зобов’язуємося використовувати лише дані, які надходять безпосередньо та особисто від вас.

Якщо в нашій системі є кілька ваших профілів з однаковою адресою електронної пошти, дані будуть об’єднані автоматично. Старіші дані будуть перезаписані новими. Усі надані/завантажені вкладення залишаться.

Це також може включати дані, які ви робите доступними в Інтернеті з метою професійної презентації (наприклад, у соціальних мережах). Будь-яке подальше дослідження вашої особи, напр. B. за допомогою онлайн-пошукових систем ми не беремося. Будь ласка, розкажіть нам про додаткову інформацію про вашу професійну кар’єру, доступну в Інтернеті.

Під час подачі онлайн-заявки ви також можете перенести свій профіль із соціальної мережі (LinkedIn, XING, Seek, Viadeo) як альтернативу ручному введенню особистих даних або завантаженню документа CV.

Причина для введення вашого віку або дати народження полягає в тому, що мінімальний вік вимагається законом для деяких видів нашої діяльності. Якщо ви не громадянин ЄС, вам потрібен дозвіл на роботу в Німеччині. Тому під час подачі заявки ми запитуємо вас про вашу національність.

4. Хто обробляє інформацію з вашої заявки?

(Додаток до частини А, розділ 3)

Якщо ваша заявка розглядається в DB Zeitarbeit GmbH, постачальником кадрових послуг у Deutsche Bahn Group, ми завжди отримаємо вашу чітку згоду перед будь-якою передачею ваших даних.

Ми проводимо обов’язкове онлайн-тестування як перший крок відбору для відбору вступних програм для професійного навчання та дуального навчання.

Для проведення процедури онлайн-тестування ми співпрацюємо з нашим контрактним партнером Aon Assessment GmbH, Großer Burstah 18-32, 20457 Hamburg. Ми передаємо інформацію, необхідну для виконання процедури онлайн-тестування (ідентифікатор заявника, заявку на посаду), компанії Aon Assessment GmbH виключно для цієї мети.

Для заміщення деяких посад необхідно попередньо провести медичний та/або психологічний тест компанії. Замовлені нами постачальники послуг повідомляють нас після іспиту(ів) щодо придатності для відповідної посади. Ми не отримуємо жодної інформації про ваші особисті результати тестування.

Коли вас обирають на конкретну посаду та в подальшому процесі найму, ваші документи для подачі заявки будуть передані тим, хто відповідає за зайняття посади у відповідній компанії групи.

Якщо ваша заявка буде розглянута компанією в бізнес-підрозділі DB Cargo, ми обробимо ваші дані за допомогою автоматизованого порівняння з санкційними списками відповідних правил ЄС.

5. Залишайтеся на зв'язку з нами / навчайте колишніх співробітників

Якщо ви активно погоджуєтеся на передачу ваших персональних даних на інші можливі посади у відповідній компанії або в інших компаніях групи (на національному чи міжнародному рівні) (див. B4), ми можемо запропонувати вам залишатися на зв’язку з нами в довгостроковій перспективі за професійною орієнтацією.

У цьому випадку ми пропонуємо вам, наприклад, після вашої заявки на конкретну посаду або після стажування в DB, щоб інформувати вас про відповідні пропозиції роботи або актуальні теми, що стосуються DB.

Якщо ви дасте свою згоду, ми запитаємо вас про ваші вподобання щодо вступу (наприклад, бажаний регіон, бажану область роботи, бажаний тип початку роботи) та ваш час. Крім того, ви самі вирішуєте, чи ми можемо зв’язуватися з вами лише з конкретними пропозиціями про роботу, чи вам також потрібна інформація про події/ярмарки DB у вашому професійному контексті.

6. Хто буде проінформований про вашу заявку?

(Додаток до частини А № 4)

Якщо ви виберете «національний», ваші дані будуть оброблятися в DB Група в Німеччині (крім DB Schenker Germany та підрозділів DB Cargo: DB Cargo BTT GmbH, Mitteldeutsche Eisenbahn GmbH, RBH Logistics GmbH, TFG Transfracht Internationale Gesellschaft für kombinierten Güterverkehr mbH, DB Intermodal Services GmbH, Transa Speditions GmbH та DB Cargo Logistics GmbH). Якщо ви звернетеся до одного із згаданих тут підрозділів DB Cargo, ваші дані не будуть передані за межі відповідного підрозділу.

У випадку, якщо вищезгадані підрозділи DB Cargo передадуть процес рекрутингу до DB Group в Німеччині на індивідуальній основі, рекрутери DB Group в Німеччині також матимуть доступ до ваших даних з метою здійснення цього процесу.

Transa Speditions GmbH: У зв'язку з переходом відповідно до конкурентного законодавства до DB Cargo AG, з технічних причин протягом перехідного періоду до кінця 2023 року, окрім команди рекрутерів Transa, доступ до ваших даних при виборі опції "національний" повинен мати також відділ рекрутингу Групи DB в Німеччині.

Якщо ви претендуєте на посаду, яка передбачає управлінську, чутливу до чесності та/або ризиковану функцію, і щоб перевірити вашу особисту придатність до цієї посади, ваші персональні дані також будуть передані до органів DB Група, відповідальних за перевірку вашої особистої придатності. передається. Оскільки передача до третьої країни необхідна в рамках цієї перевірки, стандартні положення ЄС щодо захисту даних застосовуються як відповідні гарантії.

7. Активний пошук джерел

З метою підбору персоналу ми також ведемо активний пошук цікавих профілів кандидатів у соціальних мережах, на форумах або в інших вільно доступних джерелах в Інтернеті. У рамках цього активного пошуку кандидатів ми обробляємо лише ті дані, які, очевидно, були оприлюднені самими цими людьми (імена, дані профілю, контактні дані, якщо є).

Зазвичай ми зв’язуємося з кандидатами через функцію повідомлень відповідної мережі. Ми пропонуємо кандидатам можливість отримати особисту консультацію, під час якої ми познайомимо їх з Deutsche Bahn та можливими посадами. Кандидати можуть самостійно вирішити, чи хочуть вони претендувати на одну з посад через доступ до порталу або за посиланням, наданим нами. Крім того, ви також можете залишатися на зв’язку з нами через цей канал доступу щодо професійної орієнтації, незалежно від конкретного застосування (див. B5). Для такої можливості подальшого зв’язку ми заздалегідь попросимо у вас вашої згоди.

Якщо ви не відповісте на наше запрошення подати заявку на вакансію або не залишитеся на зв’язку з нами, ми видалимо вашу особисту інформацію не пізніше ніж через чотири місяці.

8. Коли ваші персональні дані будуть видалені?

(Додаток до частини А № 6)

Як частина онлайн-заявки на конкретну посаду або участь у рекрутинговому заході, а також зберігання ваших даних з метою довготривалого контакту, ви можете самостійно видалити свої дані та вкладені файли (наприклад, ваше резюме) будь-коли. Ви також можете попросити нас видалити ваші дані. Якщо ви хочете, щоб ваш профіль заявника було негайно видалено, скористайтеся контактною адресою, вказаною під 1.

Наш стандартний термін видалення заявки становить чотири місяці після завершення процесу подачі заявки (відхилення або призначення відбувається з першого робочого дня) або після закінчення заходу з набору.

Якщо ви видалили свої дані або подали запит на видалення в рамках заявки на професійне навчання або програму подвійного навчання, ми негайно повідомимо нашого партнера для онлайн-тесту, Aon Assessment GmbH, з інформацією про те, що ваші дані необхідно негайно видалити. Звичайний період видалення в Aon Assessment GmbH становить 4 місяці з моменту останнього доступу заявника до онлайн-тесту.

Якщо ви брали участь в одному з наших центрів оцінювання для наших програм подвійних дипломів або нашої програми стажування, ми зберігатимемо ваш результат максимум 12 місяців.

Ваш профіль кандидата/зацікавленого (онлайн-обліковий запис користувача) на нашому кар’єрному порталі буде автоматично видалено через 4 місяці після видалення вашої останньої заявки, за умови, що з того часу ви не входили на кар’єрний портал. Якщо ви увійшли без подання заявки, період видалення 4 місяці починається з моменту останнього входу. В обох випадках ви отримаєте електронний лист за 14 днів до видалення вашого профілю заявника/зацікавленого (облікового запису користувача в Інтернеті), в якому ми повідомимо вас про очікуване видалення. Ми також повідомляємо вам у цьому електронному листі, що одноразового входу до вашого профілю заявника/зацікавленого (облікового запису користувача в Інтернеті) достатньо, щоб він залишався активним і запобігав видаленню.

Якщо ви зберігаєте свої дані з метою довготривалого контакту (B5), ми будемо зв’язуватися з вами кожні 12 місяців електронною поштою, щоб ще раз перевірити вашу згоду. Якщо ви не погоджуєтеся на подальший контакт, ваш профіль заявника/зацікавленого (обліковий запис користувача в Інтернеті) буде повністю видалено через 4 місяці після відправлення цього електронного листа.

Дані-кандидати з активних процедур пошуку будуть видалені через шість місяців після початку процесу пошуку, якщо не буде отримана згода осіб, яких це стосується, на подальшу обробку.

9. Функції кар'єрного порталу DB

Нижче описано функції кар’єрного порталу DB.

9.1 Звернення до Deutsche Bahn з набору персоналу

Ми пропонуємо вам можливість зв’язатися з нами безпосередньо на кар’єрному порталі. Ви можете скористатися пунктом меню «Контакт» внизу веб-сайту, щоб викликати контактну форму для цієї мети. Після заповнення окремих полів у формі ваш запит буде надіслано електронною поштою безпосередньо до команди кар’єрних служб Deutsche Bahn. Поля, позначені знаком «*», є обов’язковою інформацією, яка потрібна нам, щоб відповісти на ваш запит. Персональні дані, які ви надаєте нам у рамках цього запиту на контакт, використовуватимуться лише для відповіді на ваш запит або для зв’язку з вами та для пов’язаної технічної адміністрації. Ці дані не будуть використані для будь-яких інших цілей або передані третім особам. Це також стосується запитів, які надходять до нас на електронні адреси відділу кар'єри або рекрутингової служби. Ваш запит буде видалено після обробки або на ваш запит, але не пізніше ніж через 6 місяців.

9.2. Портал подій

На нашій сторінці кар’єр ми пропонуємо вам можливість шукати на порталі подій, події, які вас цікавлять, і подавати заявку на участь у них. Участь у рекрутинговому заході може призвести до конкретного варіанту найму. Якщо у вас уже є доступ до біржі вакансій, ви можете використовувати це для реєстрації на порталі подій. Якщо нема, ви можете знову зареєструватися на порталі подій. Якщо ви подаєте заявку на участь у заході, ви також можете дати активну згоду на передачу ваших персональних даних на інші відповідні посади та заходи у відповідній компанії або в інших компаніях групи (національних чи міжнародних). Якщо ви не погоджуєтеся або відкликаєте цю згоду, це означає, що ваша заявка не може бути розглянута на інші посади чи заходи.

9.3 Поділитися з кимось вакансією

Ми пропонуємо вам можливість поділитися вакансією чи подіями з друзями чи знайомими на нашій біржі вакансій та на порталі подій. Якщо ви хочете поділитися роботою або подією, введіть своє ім’я, адресу електронної пошти та адресу електронної пошти одержувача в віконце введення. Потім введіть тему та повідомлення для одержувача. Електронний лист із вашим повідомленням та посиланням на оголошення про роботу буде автоматично згенеровано та надіслано одержувачу. Введені тут дані не зберігатимуться нами.

9.4 Профайлер вакансій

За допомогою Job Profiler ми пропонуємо користувачам можливість дізнатися, яка професійна підготовка їм підійде за допомогою короткого тесту. Особисті дані користувача, у тому числі результати, ніколи не зберігаються на серверах Deutsche Bahn або контрактних обробниках даних і не надаються третім сторонам.

9.5. чат-бот (Наразі доступно лише німецькою мовою)

Варіант підтримки:

Ми пропонуємо вам можливість зв'язатися з нами ще більш безпосередньо на кар'єрному порталі. На багатьох сторінках порталу ви знайдете маленьке коло з символом чату в правому нижньому куті екрану. Цілодобово ви можете взаємодіяти з нашим чат-ботом, натиснувши на іконку. У робочий час чат можна переадресувати колегам з відділу кар'єри, якщо чат-бот не має відповідей на ваші запитання. Якщо у вас виникли конкретні запитання щодо вашої заявки, будь ласка, зв'яжіться з нами через контактну форму. Якщо ви поставите запитання про вашу заявку в чаті, ми також перенаправимо вас до контактної форми. Ми переконливо просимо вас не вводити жодної особистої інформації в чаті в цьому варіанті.

Варіант подачі заявки:

На більшість наших вакансій ви також можете подати заявку через чат-бот. Для цього натисніть на кнопку "Подати заявку" в оголошенні про вакансію і виберіть "Подати заявку через чат-бот". Після цього чат-бот автоматично відкриється в режимі додатку. Всі дані, введені в чат-бот, будуть збережені безпосередньо в нашій рекрутинговій системі.

9.6. Список вакансій з функцією електронної пошти

Кар'єрний портал пропонує можливість вносити вакансії в список спостереження. Для цього натисніть на символ зірочки в оголошенні про роботу. Потім позиція зберігається в локальному сховищі браузера. При видаленні кешу браузера відмічені позиції видаляються.

Якщо користувач вирішив надіслати список спостереження електронною поштою, це стає можливим за допомогою форми. Після введення адреси електронної пошти список спостереження надсилається вказаному одержувачу. Адреса електронної пошти використовується лише для надсилання через поштовий сервер Deutsche Bahn AG, а потім видаляється.

10. Соціальні мережі

10.1 Які дані ми збираємо, як і чому ми обробляємо ваші дані?

Ви можете знайти нас у різних соціальних мережах. Таким чином, ми хотіли б надати вам широкий, мультимедійний діапазон і обмінюватися з вами ідеями на важливі для вас теми. Окрім відповідного постачальника соціальної мережі, ми також збираємо та обробляємо персональні дані користувачів на сторінках фанів. У цьому сповіщенні ми також інформуємо вас про те, які дані ми збираємо від вас на наших сайтах соціальних мереж, як ми їх використовуємо і як ви можете заперечити проти використання даних. Відповідні цілі обробки даних і категорії даних можна знайти у відповідній пропозиції, наведеній нижче. Діяльність у соціальних мережах, які ми використовуємо, що детальніше описані нижче, здійснюється на основі зважування інтересів відповідно до статті 6 (1) (f) GDPR.

10.1.1 Facebook

Ми представляємо нашу компанію у Facebook на каналі DB Career (https://www.facebook.com/DBKarriere/). На цьому каналі ви знайдете інформацію про вакансії в Deutsche Bahn, інформацію про вакансії та набір персоналу. Команда DB готова відповісти на будь-які запитання.

Facebook пропонує широкі можливості для взаємодії та мультимедійної презентації. Відвідайте нашу фан-сторінку, Facebook Ltd., 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, D2 Dublin, Ireland збирає, зберігає та обробляє ваші персональні дані відповідно до своєї політики конфіденційності. Політику конфіденційності можна знайти тут: https://uk-ua.facebook.com/privacy/explanation/.

Ми обробляємо дані лише в дуже обмеженому обсязі:

Ми використовуємо статистичний сервіс Facebook Insights для того, щоб створювати наші сторінки відповідно до потреб і постійно їх оптимізувати. Ця служба фіксує вашу активність на нашому сайті і робить її доступною для нас в анонімній статистиці. Це дає нам уявлення, серед іншого, про активність відвідувачів нашого фан-сайту, перегляди нашого сайту, охоплення публікацій (як органічного, так і платного вмісту), перегляди та середню тривалість відтворення відео, інформацію про країни та міста наших відвідувачі, які приходять із статистичних даних про співвідношення статей, вік та мови наших цільових груп.

Висновки щодо окремих користувачів та доступ до індивідуальних профілів користувачів з боку адміністратора неможливі.

Ви можете знайти більше інформації про Facebook Insights тут: https://www.facebook.com/legal/terms/information_about_page_insights_data

Що стосується обробки даних Insights, Facebook, ми несемо спільну відповідальність. Детально про це регулюється в угоді про солідарну відповідальність (Joint Controller Addendum), яку можна знайти тут: https://www.facebook.com/legal/terms/page_controller_addendum. Facebook Ireland надає суб’єктам даних основні відомості про сторінки.

Ви можете зв’язатися з нами через приватні повідомлення у Facebook. Обробка приватних повідомлень на наших платформах соціальних мереж передбачає, що ми надсилаємо всі діалоги 1:1, останні відповіді на які були більше 6 місяців тому, в кінці кожного кварталу (ключова дата 31 березня, 30 червня, 30 вересня, 31 грудня) вручну видалити канали соціальних мереж із DB Personnel Marketing.

10.1.2 Instagram

На каналі DB Career (https://www.instagram.com/dbkarriere/) ми перенесемо вас за лаштунки Deutsche Bahn: ви дізнаєтеся про різні вакансії в Deutsche Bahn та отримаєте інформацію про вакансії та заходи з набору персоналу. Команда DB також професійно відповідає на запитання та коментарі користувачів в Instagram та публікує найкрасивіші фотографії та відео з повсякденної роботи співробітників Deutsche Bahn.

Якщо ви відвідуєте нас в Instagram, персональні дані будуть зберігатися та оброблятися компанією Facebook Ltd., 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, D2 Dublin, Ірландія, як постачальником Instagram, відповідно до політики конфіденційності Instagram. Політику конфіденційності можна знайти тут: https://privacycenter.instagram.com/policy

Ми обробляємо дані лише в дуже обмеженому обсязі:

З метою дизайну на основі потреб та постійної оптимізації наших сторінок ми використовуємо службу статистики Instagram Insights. Ця служба фіксує вашу активність на нашому сайті і робить її доступною для нас в анонімній статистиці. Це дає нам уявлення, серед іншого, про активність відвідувачів нашого фан-сайту, перегляди нашого сайту, охоплення публікацій (як органічного, так і платного вмісту), перегляди та середню тривалість відтворення відео, інформацію про країни та міста наші відвідувачі приходять із статистичних даних про співвідношення статей, вік та мови наших цільових груп.

Висновки щодо окремих користувачів та доступ до індивідуальних профілів користувачів з боку адміністратора неможливі.

Ви можете зв’язатися з нами через приватні повідомлення в Instagram. Обробка приватних повідомлень на наших платформах соціальних мереж передбачає, що ми надсилаємо всі діалоги 1:1, останні відповіді на які були більше 6 місяців тому, в кінці кожного кварталу (ключова дата 31 березня, 30 червня, 30 вересня, 31 грудня) вручну видалити канали соціальних мереж із DB Personnel Marketing.

Для рекламних кампаній наші співробітники також можуть розміщувати

кураторський контент БД за допомогою так званих фільтрів.

10.1.3 Twitter

На каналі DBKarriere (https://twitter.com/DBKarriere) ви знайдете інформацію про профілі роботи в Deutsche Bahn, інформацію про вакансії та події з набору персоналу. Команда DB готова відповісти на будь-які запитання.

Якщо ви відвідуєте наші канали на Twitter, Twitter Inc., 1355 Market Street, Suite 900, San Francisco, CA 94103, США, як оператор Twitter, зберігає та обробляє персональні дані в межах, описаних у політиці конфіденційності. Політику конфіденційності можна знайти тут: https://twitter.com/en/privacy.

Ми використовуємо службу статистики Twitter Analytics для того, щоб створювати наші сторінки відповідно до потреб і постійно їх оптимізувати. Цей сервіс фіксує вашу активність на нашому сайті та надає нам статистику. Це дає нам уявлення, серед іншого, про взаємодію наших передплатників, відвідування нашого сайту, діапазон публікацій, інформацію про діяльність наших передплатників та інформацію про країни та міста, з яких приходять наші відвідувачі, а також статистичні дані про гендерні співвідношення, вікові структури, провайдери та інтереси (накопичені) наших відвідувачів. Висновки щодо окремих користувачів та доступ до індивідуальних профілів користувачів з боку адміністратора неможливі (за винятком щомісячної оцінки головних підписників та найпопулярніших згадок).

Ви можете зв’язатися з нами через приватні повідомлення в Twitter. Обробка приватних повідомлень на наших платформах соціальних мереж передбачає, що ми надсилаємо всі діалоги 1:1 , останні відповіді на які були більше 6 місяців тому, наприкінці кожного кварталу (ключова дата 31 березня, 30 червня, 30 вересня, 31 грудня) вручну видалити канали соціальних мереж із DB Personnel Marketing

10.1.4 YouTube

Канал Deutsche Bahn Career (https://www.youtube.com/user/DBKarriere) представляє відео, які дають уявлення про вакансії та різні сфери бізнесу Deutsche Bahn, а також поради щодо подання на вакансії. Команда DB також професійно відповідає на запитання та коментарі користувачів YouTube.

Персональні дані зберігаються та обробляються компанією Google LLC ("Google"), Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, США, як оператором YouTube, відповідно до політики конфіденційності Google. Політику конфіденційності можна знайти тут: https://policies.google.com/privacy?hl=uk&gl=ua.

Крім того, ми, як правило, не обробляємо жодних персональних даних.

10.1.5 Snapchat

На каналі dbkarriere ви знайдете інформацію про вакансії в Deutsche Bahn, інформацію про вакансії та заходи щодо набору персоналу. Команда DB також професійно відповідає на запитання та коментарі користувачів Snapchat.

Відвідайте наш канал, Snap Inc., 63 Market Street, Venice, CA, USA, як оператор Snapchat, обробляє персональні дані відповідно до Політики конфіденційності Snapchat. Це можна знайти тут: https://values.snap.com/en-US/privacy/privacy-policy.

Обробка даних нами не відбувається. Персональні дані – це знімки (фотографії), надіслані на наш канал іншими користувачами Snapchat під час події. Надсилаючи нам знімки, користувачі погоджуються, що знімки можуть бути розміщені на нашому каналі. Знімки, надіслані в наш обліковий запис, видаляються через 24 години, а потім стають недоступними.

10.1.6 LinkedIn

На каналі Deutsche Bahn (https://www.linkedin.com/company/deutschebahn/) ви знайдете інформацію про проекти Deutsche Bahn, інформацію про вакансії та події з набору персоналу. Команда DB готова відповісти на будь-які запитання. Ми також використовуємо канал, як пояснюється більш детально в частині Б № 6 цієї декларації про захист даних, для активного пошуку кандидатів.

Якщо ви відвідуєте наші канали на LinkedIn, LinkedIn Ireland Unlimited Company, Wilton Place, Dublin 2, Ireland, як оператор LinkedIn, зберігаєте та обробляєте персональні дані в межах, описаних у політиці конфіденційності. Політику конфіденційності можна знайти тут: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy?trk=uno-reg-guest-home-privacy-policy

Ми обробляємо дані лише в дуже обмеженому обсязі:

Ми використовуємо службу статистики LinkedIn Insights для того, щоб створювати наші сторінки відповідно до ваших потреб і постійно їх оптимізувати. Ця служба фіксує вашу активність на нашому сайті і робить її доступною для нас в анонімній статистиці. Це дає нам уявлення про такі речі, як перегляди сторінок, перегляди сторінок, охоплення публікацій (як звичайний, так і платний вміст), взаємодії з публікаціями, перегляди відтворення відео, інформацію про країни та міста, з яких приходять наші відвідувачі, а також статистичні дані про гендерний баланс, вік та мови наших цільових груп.

Висновки щодо окремих користувачів та доступ до індивідуальних профілів користувачів з боку адміністратора неможливі.

10.1.7 Xing

На каналі Deutsche Bahn (https://www.xing.com/pages/deutschebahn) ви знайдете інформацію про проекти Deutsche Bahn, інформацію про вакансії та події з набору персоналу. Команда DB готова відповісти на будь-які запитання. Ми також використовуємо канал, як пояснюється більш детально в частині Б № 6 цієї декларації про захист даних, для активного пошуку кандидатів.

Якщо ви відвідуєте наші канали за адресою Xing, Xing Xing SE, Dammtorstraße 30, 20354 Hamburg, як оператор Xing, зберігаєте та обробляєте персональні дані в межах, описаних у інструкціях із захисту даних. Політику конфіденційності можна знайти тут: https://privacy.xing.com/en/privacy-policy.

Ми обробляємо дані лише в дуже обмеженому обсязі:

Ми використовуємо статистичний сервіс «Xing Statistics» для того, щоб створювати наші сторінки відповідно до потреб і постійно їх оптимізувати. Дані аналізу Xing оцінюються анонімно, тому не можна робити висновки щодо окремих користувачів. Доступ до окремих профілів користувачів з боку адміністратора неможливий. Ця служба фіксує вашу активність на нашому сайті і робить її доступною для нас в анонімній статистиці. Це дає нам уявлення про такі речі, як відвідування сторінок, перегляди сторінок, підписники, взаємодії з публікаціями, з яких країн і міст приходять наші відвідувачі, а також статистичні дані про співвідношення статей, вік, мови та галузі діяльності наших цільових груп.

Висновки щодо окремих користувачів та доступ до індивідуальних профілів користувачів з боку адміністратора неможливі.

10.1.8 TikTok

Відділ кадрового маркетингу Deutsche Bahn AG публікує оголошення в TikTok для цільової групи віком від 16 до 24 років, щоб зацікавити їх пропозиціями роботи та стажування. Коли ви натискаєте на одне з цих оголошень у TikTok, ви перенаправляєтеся до певних розділів нашого кар'єрного порталу. Ми робимо це, підраховуючи кількість зацікавлених людей, які натиснули на кожне оголошення, щоб оцінити успішність рекламної кампанії. Цей підрахунок є анонімним і не дозволяє зробити жодних висновків про вас особисто.

Ми також отримуємо від TikTok зведену статистику показу реклами. Виходячи з судових рішень Європейського суду, можна припустити, що між Deutsche Bahn AG і TikTok існує спільна відповідальність за таргетування нашої реклами через Менеджер реклами TikTok щодо збору та оцінки даних TikTok, пов'язаних з публікацією нашої реклами. У зв'язку з цим з TikTok було укладено Угоду про спільний контроль відповідно до статті 26 (2) GDPR, яка регулює деталі спільної відповідальності і з якою ви можете ознайомитися тут (див. "Умови, що стосуються конкретної юрисдикції" від 2 вересня 2022 року, https://ads.tiktok.com/i18n/official/policy/jurisdiction-specific-terms, частина B 1, розділи 3 і 4).

Як користувач TikTok, ви можете контролювати ступінь, в якому ви хочете отримувати персоналізовану рекламу в TikTok, тут.

У TikTok компанія TikTok Technology Limited, 10 Earlsfort Terrace, Dublin, D02 T380, Ireland, збирає, зберігає та обробляє ваші персональні дані відповідно до своєї політики конфіденційності. Ви можете знайти політику конфіденційності тут.

10.1.9 Веб-додаток доповненої реальності (AR)

Ми використовуємо постачальника послуг VRketing GmbH, Münchner Str. 36, 01187 Dresden, Germany, для відображення так званого AR-досвіду для наших користувачів з використанням технології компанії 8th Wall Inc. зі штаб-квартирою в Пало-Альто, Каліфорнія, США. Для цього потрібен доступ до камери вашого кінцевого пристрою. Ваш кінцевий пристрій отримає вашу згоду заздалегідь, якщо тільки ви не дозволили доступ до камери. Відеозображення з камери не залишають ваш кінцевий пристрій. Якщо ви відмовитеся від доступу, ви не зможете користуватися послугою доповненої реальності.

Будь ласка, ознайомтеся з інформацією про обробку ваших персональних даних компанією 8th Wall Inc. на сайті https://www.8thwall.com/privacy.

10.2 Чи будуть дані передані?

Для надання нашої пропозиції зазвичай необхідно залучення процесорів, що залежать від інструкцій, напр. B. від операторів центрів обробки даних або інших залучених сторін.

Зовнішні постачальники послуг, які обробляють дані від нашого імені, ретельно відбираються нами та суворо пов’язані контрактами. Постачальники послуг працюють за нашими інструкціями, що забезпечується суворими договірними положеннями, технічними та організаційними заходами та додатковим контролем.

В іншому випадку ваші дані будуть передані лише в тому випадку, якщо ви дали нам свою чітку згоду або відповідно до закону.

Соціальні мережі

Ми хотіли б зазначити, що коли дані обробляються Facebook, Instagram, Twitter, Snapchat, LinkedIn та Xing, дані користувачів можуть оброблятися за межами Європейського Союзу. Це може призвести до ризиків для користувача, оскільки, наприклад, може ускладнити захист прав користувача. Щоб дізнатися більше, зверніться до декларацій про захист даних у Facebook, Instagram, Twitter, Snapchat, LinkedIn та Xing.

Ми не передаємо дані третім країнам за межами ЄС/ЄЕЗ або міжнародній організації, якщо немає відповідних гарантій. До них належать стандартні договірні положення ЄС та рішення Комісії ЄС щодо адекватності.

11. Технічна інформація на кар'єрному порталі (https://db.jobs/de-de)

(Додаток до частини С)

11.1 Додаткова інформація щодо використання файлів cookie

(Додаток до частини C, розділ 2)

Файли cookie сеансу не можна деактивувати, оскільки вони необхідні для використання цього веб-сайту.

"JSESSIONID cookie" використовується як функція ідентифікації в програмах на протоколах без стану, щоб розпізнати кілька пов'язаних запитів від клієнта та призначити їх сеансу. Цей файл cookie містить довгий буквено-цифровий ідентифікатор, який також зберігається на сервері. Якщо обидва ідентифікатори збігаються, клієнту дозволено робити запити до сервера. Сеанс і файл cookie знищуються, як тільки сторінка закривається.

11.2 Додаткова інформація про використання YouTube

(Додаток до частини C, розділ 4)

Ми зацікавлені надати вам широкий спектр мультимедійної інформації. Відео, що зберігаються на YouTube, вбудовуються на наш веб-сайт. Правовою основою для цього є стаття 6, параграф 1, буква f) GDPR. Ми вмикаємо лише підключення до YouTube. YouTube — це служба, що надається Google Inc., Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, США.

Для всіх відео YouTube на нашому сайті активовано так званий «розширений режим захисту даних». YouTube забезпечує цей розширений режим захисту даних і таким чином гарантує, що YouTube не зберігає файли cookie з особистими даними на вашому комп’ютері. Під час виклику веб-сайту та вбудовування відео передається IP-адреса. Це не можна призначити, якщо ви не ввійшли на YouTube чи іншу службу Google перед тим, як отримати доступ до сторінки, або не ввійшли назавжди.

Як тільки ви починаєте відтворювати вбудоване відео, натискаючи на нього, YouTube зберігає на вашому комп’ютері лише файли cookie, які не містять жодних персональних даних завдяки розширеному режиму захисту даних. Ці файли cookie можна запобігти за допомогою відповідних налаштувань і розширень браузера. YouTube встановлює файл cookie сеансу, який видаляється, коли браузер закривається.

Додаткову інформацію про інтеграцію відео YouTube можна знайти на інформаційній сторінці YouTube за адресою: https://support.google.com/youtube/answer/171780?hl=uk.

11.3 Інтеграція Google Maps

Ми розміщуємо вміст із Google Maps на нашому веб-сайті. У базових налаштуваннях ця послуга для нас неактивна, але ви можете її активувати.

Натиснувши на посилання для відображення карти ("активувати карту"), ви будете підключені до Google Maps. При цьому ви передаєте персональні дані (принаймні свою IP-адресу) до Google. Тоді ви побачите зовнішній вміст. Google несе повну відповідальність за пов’язану обробку даних. Ми не знаємо чи впливаємо на те, які інші дані обробляються. Компанією, що надає Службу в Європейському Союзі, Європейській економічній зоні та Швейцарії, є Google Ireland Limited, компанія, зареєстрована та функціонуюча відповідно до законодавства Ірландії (зареєстрований номер: 368047) із зареєстрованим офісом за адресою Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Ірландія.

Додаткову інформацію про захист даних в Google можна знайти тут: https://policies.google.com/privacy.

11.4 Інтеграція Spotify

На нашому веб-сайті інтегровані так звані віджети від Spotify, щоб пропонувати вам тематично відповідні подкасти DB.

Якщо ви активуєте такий віджет клацанням миші, ваш браузер встановлює пряме підключення до Spotify, і вміст передається безпосередньо з Spotify у ваш браузер.

При цьому ви передаєте особисті дані (принаймні свою IP-адресу) до Spotify. Spotify несе повну відповідальність за пов’язану обробку даних. Ми не знаємо чи впливаємо на те, які інші дані обробляються. Організація, яка надає послуги в Європейському Союзі, Європейській економічній зоні та Швейцарії, — Spotify AB, Regeringsgatan 19, 111 53 Stockholm, Sweden.

Додаткову інформацію про захист даних у Spotify можна знайти тут: https://www.spotify.com/de/legal/privacy-policy/.

11.5 Що відбувається з посиланнями на зовнішні сайти?

Якщо ви натискаєте посилання на зовнішній сайт, ви переходите за межі кар’єрного порталу. Тому Deutsche Bahn AG не несе відповідальності за вміст, послуги або продукти, які пропонуються на веб-сайті, на який посилається, а також за захист даних і технічну безпеку на цьому веб-сайті.

12. Права суб'єкта даних

Ви маєте право в будь-який час запитати інформацію про персональні дані, які зберігаються про вас. Ви також маєте право вимагати виправлення неточних персональних даних, що стосуються вас, включаючи доповнення неповних даних, якщо необхідно, у формі додаткової заяви. Крім того, ви можете мати право вимагати видалення збережених про вас персональних даних. Якщо законодавчі положення, такі як вимоги щодо збереження, не дозволяють видалити, натомість ваші дані будуть обмежені в частині обробки (тобто заблоковані), щоб вони були доступні лише з метою дотримання обов’язкових положень законодавства. Крім того, ви можете мати право вимагати обмеження (блокування) обробки ваших даних. Що стосується персональних даних, які ви надали нам і які обробляються нами за допомогою автоматизованих процедур на основі згоди або договору, ви маєте право вимагати передачі цих даних вам або, якщо це можливо, третій партії, яку ви висунули. Ви можете заперечити проти обробки даних з причин, які випливають із вашої конкретної ситуації, якщо обробка даних ґрунтується на наших переважних законних інтересах або необхідна для виконання публічного завдання. Якщо обробка даних здійснюється на основі вашої згоди, ви маєте право в будь-який час відкликати свою згоду. Ви також маєте право подати скаргу до контролюючого органу. Наглядовим органом, відповідальним за Deutsche Bahn AG, є:

Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfrei-heit, Alt-Moabit 59-61, 10555 Berlin, E-Mail: mail-box@datenschutz-berlin.de.

Для реалізації своїх прав як суб’єкта даних достатньо надіслати лист поштою або електронною поштою до відділу підбору персоналу за адресою, зазначеною в частині Б № 1.

Будь ласка, використовуйте також цю контактну адресу, якщо ви хочете відкликати свою згоду на альтернативний іспит на інші відповідні посади в Групі або на міжнародну видимість вашого профілю/вашої заявки.

Будь ласка, не використовуйте контактні дані вище, щоб надіслати нам свою заявку. Якщо у вас виникли труднощі з онлайн-заявкою, зв’яжіться з нами за допомогою контактної форми, доступ до якої можна отримати через пункт меню «Контакти».

Що стосується обробки даних у соціальних мережах, ми рекомендуємо звертатися безпосередньо до відповідної соціальної мережі для запитів на інформацію чи інших питань щодо прав користувачів, таких як запит на видалення, оскільки лише Facebook, Instagram, Twitter, YouTube, Snapchat, LinkedIn, Xing мають повну доступ до ваших даних користувача. Якщо ви більше не хочете, щоб обробка даних, описана тут, у майбутньому, ви можете скасувати підключення вашого профілю користувача до нашого сайту, скориставшись функцією «Мені більше не подобається ця сторінка» та/або «Відписатися від цієї сторінки».

Facebook взяв на себе основну відповідальність за обробку персональних даних через сервіс Insights, який пропонує Facebook. Це впливає на обробку даних Insights та реалізацію прав суб’єкта даних. Тому, будь ласка, зв’яжіться безпосередньо з Facebook щодо всіх зобов’язань відповідно до GDPR щодо обробки даних Insights. Ми надішлемо всі запити, які ми отримаємо з цього приводу, до Facebook.

Частина C - Технічна інформація

IP-адреса комп'ютера, що запитує, дата і час доступу, ім'я та URL-адреса отриманого файлу, Веб-сайт, з якого здійснюється доступ (URL-адреса посилання), використовуваний браузер і, якщо можливо, операційну систему вашого комп’ютера.

1. Яким чином передаються ваші персональні дані?

Інтернет-сервери нашого провайдера відповідають сучасним стандартам безпеки. Ми намагаємося захистити ваші персональні дані від втрати, неправильного використання, несанкціонованого доступу, розкриття, зміни та видалення. Ваші персональні дані передаються на сервер відповідно до стандартів безпеки методу TLS.

2. Що таке cookie?

2.1. Що таке cookie?

Файли cookie – це невеликі текстові файли, в яких можуть зберігатися особисті дані. Файли cookie можуть передаватися на сторінку, коли вона викликається, що дозволяє призначити користувача. Файли cookie допомагають спростити використання веб-сайтів для користувачів.

Ми розрізняємо файли cookie, які абсолютно необхідні для технічних функцій веб-сайту, і ті файли cookie, які не є абсолютно необхідними для технічних функцій веб-сайту. Ми хотіли б дати вам можливість прийняти обґрунтоване рішення за чи проти використання файлів cookie, які не є абсолютно необхідними для технічних функцій веб-сайту. Проте повноцінне використання веб-сайту залишається можливим.

2.2. Як використовуються файли cookie?

Тут ми повідомляємо вас про тип і обсяг використання файлів cookie на нашому веб-сайті.

Використання кар’єрного порталу та системи кандидата, як правило, можливо без файлів cookie, які не служать технічним цілям. Ви можете заборонити відстеження файлами cookie у своєму браузері (не відстежувати, список захисту від відстеження) або заборонити зберігання сторонніх файлів cookie. Ми також рекомендуємо вам регулярно перевіряти збережені файли cookie, якщо вони не є явним бажанням.

Будь ласка, зверніть увагу: якщо всі файли cookie будуть видалені, усі встановлені файли cookie для заперечень (файли cookie для відмови) також будуть видалені, тому вам доведеться повторно використовувати будь-які оголошені заперечення.

Файли cookie, які абсолютно необхідні для використання сайту:

Файли cookie сеансу не можна деактивувати, оскільки вони необхідні для використання цього веб-сайту.

Файли cookie «PHPSESSID» і «ScustomPortal-[...] cookie» використовуються платформою в протоколах без стану як критерії ідентифікації, щоб розпізнати декілька пов’язаних запитів від клієнта та призначити їх одному і тому ж сеансу. Ці файли cookie містять довгий буквено-цифровий ідентифікатор, який також зберігається на сервері. Якщо обидва ідентифікатори збігаються, клієнту дозволено надіслати запит на сервер. Сеанс і файл cookie знищуються, коли сторінка закривається.

3. Використання Adobe Analytics

Adobe Analytics

Цей веб-сайт використовує Adobe Analytics, службу веб-аналітики, що надається компанією Adobe Systems Software Ireland Limited (4-6 Riverwalk, City West Business Campus, Dublin 24, Ireland) ("Adobe"), з метою аналізу та періодичного покращення використання цього веб-сайту. Статистичні дані, які ми збираємо, дозволяють нам покращити наші послуги та зробити їх більш цікавими для вас як користувача. Adobe Analytics використовує файли cookie тривалістю 24 місяці, які зберігаються на вашому комп'ютері, щоб ми могли аналізувати використання вами веб-сайту.
Інформація, що генерується файлом cookie, передається на сервер Adobe в США і зберігається там. Оскільки на цьому веб-сайті активована технологія анонімізації Вашої IP-адреси, Ваша IP-адреса буде попередньо скорочена. Adobe буде використовувати цю інформацію з метою оцінки використання вами веб-сайту, складання звітів про активність на веб-сайті та надання інших послуг, пов'язаних з активністю на веб-сайті та використанням Інтернету. Таким чином, ми можемо бачити, як часто читаються і використовуються розділи і тексти на наших сторінках, і чи впливає дизайн нашої сторінки на ступінь використання. Отримана статистика дозволяє нам покращити нашу пропозицію і зробити її більш цікавою для Вас як користувача. Записи, зроблені в полях форм під час оформлення заявки, не оцінюються за допомогою Adobe Analytics.
Adobe надає нам цю інформацію лише як сукупні дані, що відображають загальне використання веб-сайту. Інформація, яку ми отримуємо від Adobe, не є персоналізованою, і її неможливо пов'язати з конкретною особою.
Правовою підставою для використання Adobe Analytics є ст. 6 Para. 1 S. 1 lit. f) GDPR.
Ви можете в будь-який момент заперечити проти створення описаних вище профілів користувачів. Для цього є кілька способів:

  1. Однією з можливостей заперечити проти веб-аналізу Adobe Analytics є встановлення файлу cookie, який забороняє компанії Adobe зберігати або використовувати ваші дані для цілей веб-аналізу. Зверніть увагу, що при такому рішенні веб-аналіз не буде проводитися лише до тих пір, поки файл cookie відмови зберігається браузером. Якщо ви хочете встановити файл cookie про відмову зараз, натисніть тут: https://www.adobe.com/privacy/opt-out.html
  2. Ви також можете запобігти збереженню файлів cookie, які використовуються для створення профілю, налаштувавши відповідним чином програмне забезпечення Вашого браузера.

Зверніть увагу: якщо ви видалите файли cookie на своєму пристрої, файл cookie про відмову також буде видалено, тому вам необхідно знову скористатися своїм правом на заперечення

Adobe Test & Target

Ми використовуємо програмне забезпечення Test & Target від Adobe. Це дозволяє нам працювати на двох різних версіях цього веб-сайту. З цією метою програмне забезпечення також пропонує модифікований варіант (наприклад, з іншим вмістом, структурою та дизайном) порівняно з оригінальною версією цього веб-сайту. Порівнявши використання обох варіантів, можна визначити, яку презентацію віддають перевагу відвідувачі нашого сайту. Додаткову інформацію про функції Adobe Test & Target можна знайти за адресою: https://business.adobe.com/products/target/adobe-target.html

Ні за яких обставин Adobe Test & Target не буде зберігати та обробляти особисті дані, наприклад повну IP-адресу, через цей веб-сайт. Обробляється лише така інформація, яка не дозволяє робити висновки щодо окремих осіб. Поведінка використання показана сукупно за допомогою кількісних методів. Adobe використовує «сеансові файли cookie» та «постійні файли cookie», з одного боку. Перші кешуються лише на час використання вами цього веб-сайту. «Постійні файли cookie» використовуються для запису інформації про відвідувачів, які неодноразово звертаються до цього веб-сайту.

Інформацію про захист даних для Adobe Test & Target можна знайти тут: https://marketing.adobe.com/resources/help/en_US/target/ov/c_privacy.html

Ви можете відмовитися від Adobe Test & Target на цьому веб-сайті тут: https://dbsystelentities.d3.sc.omtrdc.net/optout.html.

4. Використання YouTube

Ми зацікавлені надати вам широкий спектр мультимедійної інформації. Відео, що зберігаються на YouTube, вбудовуються на наш веб-сайт. Ми вмикаємо лише підключення до YouTube. YouTube — це служба, що надається Google Inc., Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, США.

Для всіх відео YouTube на нашому сайті активовано так званий «розширений режим захисту даних». YouTube забезпечує цей розширений режим захисту даних і таким чином гарантує, що YouTube не зберігає файли cookie з особистими даними на вашому комп’ютері. Під час виклику веб-сайту та вбудовування відео передається IP-адреса. Це не можна призначити, якщо ви не ввійшли на YouTube чи іншу службу Google перед тим, як отримати доступ до сторінки, або не ввійшли назавжди.

Як тільки ви починаєте відтворювати вбудоване відео, натискаючи на нього, YouTube зберігає на вашому комп’ютері лише файли cookie, які не містять жодних персональних даних завдяки розширеному режиму захисту даних. Ці файли cookie можна запобігти за допомогою відповідних налаштувань і розширень браузера. YouTube встановлює файл cookie сеансу, який видаляється, коли браузер закривається.

Додаткову інформацію про інтеграцію відео YouTube можна знайти на інформаційній сторінці YouTube за адресою: ( https://support.google.com/youtube/answer/171780?hl=uk)

Додаткова інформація

Інформацію про захист даних порталу вітальної платформи вінбордингу можна знайти тут.

* Усі дочірні компанії Deutsche Bahn AG належать Deutsche Bahn.

** З міркувань кращої розбірливості уникайте одночасного використання формулювань різної статі. Проте всі описи стосуються будь-якої статі.