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Warum zur DB?
Die DB als Arbeitgeberin
Unsere Strategie: „Deutschland braucht eine starke Schiene“
Die Deutsche Bahn setzt mit ihrer Strategie „Starke Schiene“ voll auf Wachstum im Personen- und Güterverkehr und den Ausbau der Kapazitäten. Unter dem Strich werden mehr Züge, mehr Trassen und mehr Mitarbeitende die klimafreundliche Schiene pünktlicher, moderner und damit deutlich wettbewerbsfähiger machen.
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Fährt bereits mit 100 Prozent Ökostrom im Jahr 2038
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Einstellung von mehr als 100000 Mitarbeitenden bei der DB
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Ausbau der Flotte auf 600 Züge im Fernverkehr
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Erhöhung der Kapazität um 30 Prozent im Netz durch Ausbau und Digitalisierung der Infrastruktur
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Verdopplung der Bahnhofskapazität für 40000000 Gäste am Tag
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Verdopplung der Fahrgastzahl auf 260000000 Fahrgäste im Fernverkehr
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Plus von 1000000000 Fahrgästen im Nahverkehr
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Steigerung der Verkehrsleistung um 70 Prozent im Güterverkehr
Personell stellen wir uns damit folgenden Herausforderungen:
- Konzerndemographie: Etwa die Hälfte der Belegschaft werden wir in den nächsten Jahren aufgrund der bestehenden Altersstruktur neu einstellen.
- Mehr Geschäft: Europäische und nationale Initiativen mit dem Ziel der Verkehrsverlagerung auf die Schiene steigern den Bedarf an Mitarbeitenden.
- Verändertes Geschäft: Für die Weiterentwicklung unseres Kerngeschäftes brauchen wir Mitarbeitende mit neuen Ideen und Fähigkeiten.
Um die ehrgeizigen Vorhaben zu realisieren, brauchen wir deine Unterstützung. Werde einer der 100.000 neuen Mitarbeitenden und bewirb dich jetzt auf einen Job bei der Deutschen Bahn!
9 gute Gründe für die DB als Arbeitgeberin
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Über 500 verschiedene Berufe findest du bei der DB
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Mehr als 337000 Kolleg:innen erwarten dich weltweit im Team DB
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In über 130 Ländern ist die DB vertreten
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