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JobSharing
Was ist JobSharing?
JobSharing ist ein Arbeitszeitmodell, bei dem sich zwei Mitarbeitende eine Vollzeitfunktion teilen. Sie legen Aufgaben, Verantwortungsbereiche sowie Arbeitszeiten flexibel untereinander fest und erfüllen somit gemeinsam die vertraglich festgelegte Gesamtarbeitszeit.
Kurz: Zwei Mitarbeitende, eine Stelle, gebündelte Skills, gemeinsame Verantwortung.
Wozu bietet die Deutsche Bahn DB JobSharing an?
Die Arbeitswelt verändert sich. New Work und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf. Die Deutsche Bahn ist bereits jetzt Teil dieser Veränderung und setzt mit JobSharing die Flexibilisierung der Führung im DB-Konzern weiter fort.
An wen richtet sich das Angebot?
Es richtet sich an alle, die sich für die Ausübung einer Führungsposition (ab Leitende Führungskraft) in Teilzeit im JobSharing interessieren. Durch JobSharing eröffnen wir als Arbeitgeberin neue Möglichkeiten für alle Interessent:innen jeden Geschlechts und Alters.
Chancen für dich als JobSharing-Interessent:in
- Führungskarriere in Teilzeit durch JobSharing
- Gegenseitige Reflexion der Aufgaben fördert Kreativität & Innovation im Team
- Hohe Lernkurve und konstante Weiterentwicklung durch kontinuierlichen Wissensaustausch und Reflexion
- Mehr Zusammenarbeit und kollaboratives Arbeiten im Tandem und Team
- Verschiedene Perspektiven in der täglichen Arbeit
- Gegenseitige Entlastung und mehr Effizienz im Arbeitsalltag
Attraktive Konditionen
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